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Product Manager w/m

Inhaber geführter Mittelstand / innovative Zukunftstechnologie

Unser Auftraggeber, mit Sitz im Dreiländereck Raum Köln/Aachen, wird mit derzeit rund 150 Mitarbeitern als feste, langjährige Größe im Bereich der Entwicklung und dem Vertrieb von HR-Software Solutions am Markt wahrgenommen. Das profitable Unternehmen ist erfolgreich einen intensiven, von den Mitarbeitern stark selbst getragenen, strategischen und operativen Veränderungsprozess durchlaufen und entwickelt sich stetig weiter. Damit nehmen eigene Erfahrung mit Digitaler Transformation und „Arbeit 4.0“ direkten Einfluss auf neue HR-Prozesslösungen. Die Mitarbeiter(innen) leben sehr aktiv „New Work“, hohe Agilität, Handlungsfähigkeit, Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit.

Da das Unternehmen selbst die Softwarelösungen als „Kunde“ im Einsatz hat, fließt eine Vielzahl von Erfahrungen unmittelbar in die weitere Entwicklung dieser Technologien. Pilotphasen bei bestehenden Kunden laufen erfolgreich. Der bisher für dieses Kerngeschäft zuständige Produktmanager wird sich aus gesundheitlichen Gründen innerhalb des Unternehmens verändern.

Nicht nur Ihr Onboarding wird durch innovative Unternehmens- und Kommunikationskultur geprägt sein und Sie auf die scrum basierte Zusammenarbeit mit den Bereichen Software, Entwicklung, Vertrieb/Marketing und Consulting vorbereiten. Als Product Manager geben Sie klare Orientierung für das Team von der Strategie über die Entwicklung, Gestaltung und den Lebenszyklus des Kernproduktes und führen Product Backlogs und Sprint Backlogs inhaltlich wie terminlich.
Auch durch gelegentliche Reisetätigkeit zu Kunden und Messen halten Sie HR Trends sowie Anforderungen des Marktes im Blick, bewerten diese und vernetzen sich in der Branche. Sie berichten an einen der beiden langjährigen Inhaber Geschäftsführer, der sich gerne als Ihr Sparringspartner versteht und Freiraum gibt.

Sicher hilft eine akademische Ausbildung, schneller in diese Aufgabe hineinzufinden. Vor allem aber dürften auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung Erfahrungen in der Personalwirtschaft, in Prozessgestaltung und hohe Affinität zur IT helfen, entsprechende Entwicklungen anzustoßen, zu designen und Kundennutzen zu generieren. Der Product Manager setzt vor allem auf analytisches, visionäres, strukturiertes Arbeiten, Prioritäten und klare Kommunikation, um diese Rolle wahrzunehmen. Nicht nur durch die Zweisprachigkeit der HR Software sind sichere Englischkenntnisse erforderlich.

Wir möchten mit Ihnen vor allem darüber sprechen, welcher Spirit, welche Möglichkeiten in diesem familiären, innovativen und modernen Unternehmen gelebt werden und welche Chancen sich daraus in dieser spannenden Phase für Sie ergeben dürften.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Für telefonische Voranfragen für die Kennziffer CW 299 SRO steht Ihnen Herr Christian Wolfrum unter Tel. +49 / 211 / 179 212 0 gerne zur Verfügung.

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